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东森游戏资讯:海外商人雇用高薪的中国员工来争夺中国游客

近年来,国外度假旅游变得越来越普遍。为了吸引中国游客,海外企业正在筹备各种“准备工作” - 雇用高薪的中国员工,学习使用支付宝等便捷的手机支付方式,旨在让中国游客感到宾至如归的“独家”服务。 最近,美国纽约一所学校的公告牌上出现了一份高薪招聘通知书:一家纪念品商店被招募为讲普通话并使用支付宝的收银员,时薪18美元(约合人民币114元)。 发现通知的织田是在纽约的中国学生。她还有一个账号:她每天工作8个小时,每月工资接近3万元。 据了解,纽约市的标准小时工资为15美元。根据2016年货币周刊杂志,美国有282万名收银员,他们的平均实际小时工资仅为8.75美元。因此,相反,小田看到的招聘通知确实属于“高薪”。 巧合的是,在泰国的普吉岛,7-11便利店欢迎中国游客,邀请当地的中国老师为店员提供紧急培训,并教授一些简单的日常用语,如“你好”和“谢谢”。牛奶,“防晒霜”,“支付宝”,“让步”,“五一快乐日”等。机场和景点的当地服务标志也是“知名度”高。 这已经不是海外企业首次报告对中国员工进行这种“紧急”搜索的情况。 在去年的“十一”假期前夕,“中国女性每月使用支付宝进入新西兰免税店2万元”的消息吸引了众多网民的关注。 有一次,人们在出境旅游时害怕语言障碍,他们害怕在买东西时无法识别外国纸币。这两个问题现在都在解决。 那些出国的人会发现中国的服务和扫描码付款对许多景点,商场,餐馆甚至一些出租车来说都是必要的。这种现象在日本,韩国和东南亚国家尤其明显。 Shane集团副总裁Jennie是泰国最大的两家零售百货集团之一,他说:“在上泰集团,中国游客交易的比例占我们客户的35%。我们为中国游客提供的服务包括为他们提供最喜欢的品牌和产品,配备中文翻译,退税流程帮助,为中国游客提供最熟悉的支付功能。 ” 对于外商来说,掌握中国和中国熟悉的手机支付工具是捕捉中国游客的“法宝”。对于外国年轻人来说,掌握中文可能意味着更多的全球化趋势。就业机会。   在中国发烧和中国移动的热潮背后,这实际上是中国人走出去的能力和中国游客强大的购买力的反映。 总部位于西班牙马德里的联合国世界旅游组织最近发布报告称,中国游客将在2017年为国际旅游市场做出最大贡献。 报告指出,2017年全球出境旅游市场增长强劲,反映世界经济有一定程度复苏,旅游需求旺盛。 去年,中国的出境旅游支出达到2580亿美元,仍然是出境旅游贡献者的首选,在美国排名为1350亿美元。德国,英国和法国分别排名第三,第四和第五。 。